据裁判文书网显现，2022年江苏省南京市中级人民法院宣判，周云诉江苏队案二审保持一审原判，支撑周云获欠付薪酬，155万元奖金诉求被法院驳回。

2021年12月28日，周某以江苏足某为被恳求人向南京市雨花台区劳作人事争议裁定委员会恳求劳作裁定，2021年12月29日，该委作出宁雨劳人仲不字（2021）第553号不予受理案子通知书，周某遂诉至一审法院。

江苏足某认可竞赛陈述的真实性，也认可已发放奖金的数额。但关于已发放奖金的规范和规矩，以及未发放的奖金的核算根据和规矩，周某、江苏足某两边均未能举证。

周某提交了懂球帝APP路程、相关竞赛新闻报道截图及竞赛陈述。证明周某的确进场了对应的数场竞赛。周云表明欠付奖金现实存在。公司抗辩称，奖金无清晰约好、发放与上场无关。

一审判定支撑江苏付出329354.75元薪酬。因合同无清晰规范、已发奖金与竞赛无法对应、根据缺乏，驳回155万元奖金诉求。

2022年，周云诉苏宁欠薪二审在南京市中级人民法院开庭。周某上诉恳求为：吊销一审判定，改判江苏足某付出税后奖金1550000元（包含以下竞赛奖金：足协杯：240000元，中超联赛：540000元，中超冠军：385000元，进入2021亚冠：385000元）。

二审保持一审判定，支撑薪酬诉求、驳回奖金诉求。中心理由为，合同仅约好奖金准则、无详细核算规矩；周某提交的进场记载、竞赛陈述等，无法对应已发奖金数额，举证缺乏。

江苏省南京市中级人民法院二审判定部分如下

按照《中华人民共和国劳作合同法》第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条、第一百四十五条之规则，一审法院判定：一、江苏足某有限公司于判定收效之日起十日内付出周某薪酬329354.75元；二、驳回周某的其他诉讼恳求。假如江苏足某有限公司未按判定指定的期间实行给付金钱职责，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十条之规则，加倍付出拖延实行期间的债款利息。一审案子受理费10元，予以免收。

在二审审理过程中，两边均未提交新根据，且对一审查明的现实均未提出异议，本院对此予以承认。

本案二审争议焦点：江苏足某应否付出周某奖金1550000元。

本院认为，《中华人民共和国劳作争议调停裁定法》第六条规则，产生劳作争议，当事人对自己提出的建议，有职责供给根据。本案中，周某与江苏足某签定的劳作合同中约好了江苏足某应根据竞赛性质、竞赛结果和周某的上场时刻、竞赛体现的不同，向其付出竞赛奖金。奖金按照竞赛成果、商业收入等详细状况另行确认。周某并未提交根据证明两边关于奖金的核算方法及发放条件存在详细的约好。周某在一审中提交的竞赛陈述、视频等根据所反映的竞赛等级及周某参赛状况等要素，不能与其已发放的奖金数额彼此对应。周某提交的根据缺乏以证明奖金的核算方法，故其建议按照以往发放奖金的状况和已完结竞赛的状况核算江苏足某未发放的奖金，根据缺乏。周某建议江苏足某付出奖金1550000元的上诉恳求，本院不予支撑。

综上，周某的上诉恳求不能成立，应予驳回；一审判定确定现实清楚，适用法律正确，处理并无不当，应予保持。按照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十七条第一款第一项之规则，判定如下：

驳回上诉，保持原判。

二审案子受理费10元，本院决议免予收取。

本判定为终审判定。（判定书完）

周云出生于1990年，司职后卫，2008年从预备队升至江苏舜天一线队，尔后一直在江苏队效能，打进2球，奉献14次助攻。曾随队荣获2008年中甲冠军、2013年超级杯冠军、2015年足协杯冠军、2020年中超冠军。

2021年，江苏队未获准入、无缘新赛季中超联赛。3月30日，江苏队后卫周云在交际媒体上宣告退役。2023年，周云复出，参加中冠球队江苏南房东晟，2024年1月，周云再次脱离足球赛场。

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