译者注：原文发表于CBS Sports，文中数据均到原文发稿时（当地时刻6月24日），所触及日期和时刻均为当地时刻。文中观念与译者及采用无关。

据ESPN报导，奥斯汀·里夫斯正与湖人续约，鸿沟将签下一份为期四年、价值1.85亿美元的合同，并在终究一个赛季具有球员选项。湖人本能够与里夫斯续约长达五年，但鸿沟终究达成了一份略短的合同。这是NBA历史上落选自在球员所签下的最大合同。

让咱们深入探讨一下这笔签约带来的一些影响：

为什么这不会影响湖人的薪资空间

据猜测，湖人在今年休赛期将具有NBA最大的薪资空间。这个数字将取决于几个球员选项的终究成果，但最遍及的猜测数字在4800万美元左右。手足无措向里夫斯付出顶薪会影响球队的长时间空间，但这实践上并不会影响他们在今年休赛期发明薪资空间的才能。

这是为什么呢？由于自在球员会计入其球队的薪资表，金额为预先确认的数额，即预留空间。只需球队将这笔预留空间保存在薪资表上，他们就具有逾越薪酬帽以留住该球员的权力。

预留空间在必定程度上根据球员从前的薪资，正如咱们所说到的，里夫斯在上一份合同中的薪资极低。这使得他的预留空间缺乏2100万美元。一切关于湖人薪资空间的猜测都将这2100万美元核算在内。假如湖人失掉了里夫斯或许抛弃了对他的续约权，他们本能够发明出近7000万美元的薪资空间。

湖人想要运用这一较低的预留空间，所需求做的就是在确认了想用薪资空间做些什么之后再与里夫斯签约。这纯粹是一个操作次序的问题。在里夫斯真实签下新合同之前，他在湖人的薪资空间中只占用2090万美元，而在签约后他的新合同将替代这一数字。因而，至少在现在，湖人保存了发明近5000万美元空间的才能，并且这还或许取决于马库斯·斯玛特和德安德烈·艾顿的球员选项。

湖人接下来该何去何从？

手足无措湖人有才能发明4800万美元左右的薪资空间，但他们是否真的会这样做还未成定局。发明这一薪资空间意味着抛弃对其他自在球员的续约权力。手足无措从理论上讲，他们能够用薪资空间留住其间的一部分人，但留住一切人的最优途径是在薪酬帽之上进行操作。

假如湖人的计划是留住勒布朗·詹姆斯、八村塁、卢克·肯纳德和贾克森·海斯（以及假如艾顿和/或斯玛特跳出合同的话），那么在薪酬帽之上进行操作，将使得湖人能够运用全额鸟权向詹姆斯和八村塁开出最高可达顶薪的合同。海斯（早鸟权）和肯纳德（非鸟权）在薪资上会受到限制，但还不会影响球队留住他们任何一人。

现在，由于在选秀夜买卖首轮签（选中卡梅隆·卡尔）时运用了现金而触发了第二土豪线，但现在他们在该薪酬帽下具有近8500万美元的空间，因而即便留住一切人也问题不大。

那么湖人面临的问题就变成了……是否有某种办法能够运用那4800万美元的薪资空间，让他们变得比直接保存原班人马更好？这取决于他们实践上能得到什么。

今年夏天最优异的自在球员——尤其是那些对湖人有意义的球员——都是受限制自在球员，他们的母队有权匹配任何报价。这意味着湖人不能简略地单方面招募沃克·凯斯勒、杰伦·杜伦或佩顿·沃特森这样的自在球员。

湖人能够给这些球员开出巨额的报价，并期望他们的球队不要匹配，但这样做会在24小时的等候期内占用球队的薪资空间。考虑到现在自在商场的变化速度之快，湖人自己的许多自在球员彻底有或许在这些报价单得到匹配之前就签约其他球队，这实践上会让湖人白白丢失球员而毫无收益。

湖人能够挑选在买卖商场上运用他们的薪资灵活性，针对老将球员进行薪资不对等的买卖。但是，考虑到对湖人所需求的那种防卫型中锋以及运动型侧翼的需求量极大，他们依然要为此顺便选秀财物。这或许是湖人得到受限制自在球员的最佳时机。湖人的薪资空间使他们能够向这些球员开出巨额报价，这或许会迫使这些球员现在的球队在匹配一份糟糕的合同或平白失掉一位有价值的球员之间做出挑选。先签后换对鸿沟来说或许是一个正确的折中计划，既能将财物送回方针球员的原球队，又能让湖人供给一份更合理的合同。

这儿的折中计划或许是一种退让。湖人能够在薪酬帽之下操作，运用他们的一部分空间从外部引入球员，然后再运用剩下的空间来留住一两名要害球员。请记住，假如湖人在薪酬帽之下操作，他们依然能够运用价值约940万美元的空间型中产特例，在他们的薪资空间之外进行补强。假如他们在薪酬帽之上操作，他们能够随意运用全额的非奢华税中产特例来引入一名身价1500万美元的外部球员。而假如留住现有球员的价值十分高，以至于触及榜首土豪线，那么湖人就只能运用金额较小的610万美元奢华税中产特例。

这对2027年及今后的湖人意味着什么？

自买卖得到卢卡·东契奇以来，湖人就对2026年的休赛期寄予了远大抱负。在这一时刻点，球队现有的大部分合同都会到期，并且里夫斯将具有满足低的预留空间，使湖人能够本质性地改动球队。假如这种改动没有发生，一旦里夫斯正式签署合同，湖人的灵活性会显着下降。到那个时候，湖人将只能具有两份顶薪合同。

从理论上讲，湖人依然能为（至少现在来看）人才辈出的2027年自在球员届发明出顶薪薪资空间，虽然这会很吃紧。现在，2027-28赛季的预估薪酬帽略高于1.73亿美元。里夫斯和东契奇在该赛季的薪资总和约为9800万美元。与此同时，到时湖人所具有的合同很少。

并且湖人具有道尔顿·克内克特、阿杜·蒂耶罗和布朗尼·詹姆斯的球队选项，所以假如需求的话，球队能够抛弃这些球员（虽然詹姆斯和蒂耶罗满足廉价，回绝执行这些选项的收益微乎其微）。新秀卡尔到时也只是以适当低的价格敞开他新秀合同的第二年。湖人账面上别的一笔巨额薪水是贾里德·范德比尔特1330万美元的球员选项，湖人能够挑选裁掉他并运用延伸条款，或许顺便选秀权将其买卖走。

但挑选这条途径将意味着湖人在今年休赛期不会开出任何超越一年的合同。詹姆斯或许乐意承受一份丰盛的一年期合同，但湖人那些更年青的球员会乐意吗？任何外部的大牌自在球员会乐意吗？

在理论上是可行的，但在实际中不太或许。东契奇现已参加球队一年半了。湖人有必要为他实在打造一套阵型，而不是只是向他展现球队的灵活性。除非有十分牢靠的情报标明，像尼科拉·约基奇这样的球员计划回绝球队的提早续约并在下个休赛期成为自在球员，不然湖人或许不得不在这个休赛期开出一些多年期合同。

假如情况的确如此，那么今年休赛期大概是他们运用薪资空间的终究一次大好时机。在此之后，他们的薪资情况将开端看起来更像一支典型的争冠球队：有两名球星，后边则是一群薪资水平适中的人物球员。根本上自2021年发现里夫斯这名落选自在球员以来，湖人就一向从他被逼承受的低于商场价值的合同中获益。现在里夫斯得到了他应得的待遇，而湖人也将不得不相应地调整他们的建队方法。

作者：Sam Quinn

译者：GWayNe